Lavoratori cercasi, la banca più grande al mondo ha spalancato le porte: “Non vogliamo né laurea né esperienza”

La prestigiosa banca apre le selezioni in diverse sedi italiane, con opportunità anche per chi è alle primissime armi.

Il settore bancario rappresenta un pilastro fondamentale dell’economia globale, offrendo una vasta gamma di opportunità professionali per persone con diverse competenze e livelli di esperienza. Lavorare in un istituto di credito può significare intraprendere una carriera dinamica e stimolante, con concrete possibilità di crescita professionale e di sviluppo di competenze specialistiche in vari ambiti, dalla finanza al commerciale, fino al supporto operativo.

Le grandi banche internazionali sono spesso alla ricerca di nuovi talenti per rafforzare i propri team e affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione. Queste istituzioni offrono generalmente percorsi di formazione strutturati e opportunità di mobilità interna e internazionale, rappresentando un’occasione interessante per chi desidera costruire una carriera di successo nel mondo della finanza.

In un contesto economico in cui la ricerca di lavoro può talvolta risultare complessa, l’annuncio di nuove assunzioni da parte di una grande azienda, soprattutto in un settore stabile come quello bancario, suscita sempre grande interesse. Se poi l’offerta è rivolta anche a profili junior, senza la necessità di una laurea specifica o di pregressa esperienza lavorativa, l’opportunità diventa ancora più allettante per molti giovani in cerca del primo impiego o di una nuova sfida professionale.

Una delle banche più grandi e prestigiose al mondo ha recentemente annunciato l’apertura di nuove offerte di lavoro in Italia, aprendo le porte a numerosi candidati interessati a intraprendere una carriera nel settore finanziario.

Deutsche Bank assume in Italia: opportunità per diversi profili

Deutsche Bank, uno dei principali istituti di investimento a livello mondiale con sede a Francoforte, ha annunciato nuove opportunità di lavoro in Italia. La ricerca di personale è attiva in diverse regioni, tra cui Lombardia, Emilia Romagna, Piemonte, Trentino Alto Adige, Liguria, Veneto, Lazio e Sardegna.

Le posizioni aperte spaziano da ruoli specialistici per laureati e laureandi in ambito economico-finanziario (anche senza esperienza), con una buona conoscenza dell’inglese e competenze informatiche, fino a opportunità come Personal Banker e Consulente Investimenti in diverse sedi. Sono inoltre disponibili stage presso la sede di Milano in vari settori, offrendo un’interessante porta d’ingresso per i giovani talenti.

“Non vogliamo né laurea né esperienza”: focus sui profili junior

Sebbene molte posizioni in Deutsche Bank richiedano una formazione specifica, l’istituto di credito tedesco è anche interessato a incontrare giovani talenti e dedica una parte significativa del reclutamento a laureati (anche con ottima votazione in discipline come Economia e Commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche e Ingegneria Gestionale) e a neodiplomati di istituti tecnico commerciali con un brillante percorso di studi.

Deutsche Bank punta su candidati con determinazione e apertura al cambiamento, offrendo percorsi di formazione ad hoc per valorizzare il talento e accrescere le competenze. Il processo di selezione per i profili junior prevede generalmente un’intervista e una sessione di Assessment Center che non includono prove tecniche.