Agenzia delle Entrate, “venite, vi diamo 60mila euro subito” | Ve li regala senza troppe storie

“Vi diamo 60mila euro subito”: l’annuncio sorprendente dell’Agenzia delle Entrate accende l’attenzione: scopri i dettagli.

Sembra uno di quegli annunci troppo belli per essere veri, e invece è tutto reale. L’Agenzia delle Entrate cerca personale e, per alcune posizioni, è pronta a offrire uno stipendio che può arrivare fino a 60mila euro all’anno. Una cifra che ha subito attirato l’attenzione di chi sogna un impiego stabile, ben retribuito e con prospettive serie.

Non è un bonus una tantum, né una tantum: si parla di uno stipendio vero e proprio, quello che spetterebbe ad alcuni dei nuovi assunti nei ruoli più alti dell’organico. Un’occasione che, in un periodo di grande incertezza lavorativa, suona come una boccata d’aria fresca. Ma cosa c’è dietro questa offerta? E, soprattutto, chi può coglierla?

La chiave di tutto è un piano strategico che non riguarda solo le assunzioni, ma un vero rinnovamento dell’amministrazione fiscale italiana. L’Agenzia delle Entrate cambia pelle, e per farlo ha bisogno di nuove forze, nuove competenze, nuove energie. Ecco perché l’operazione non è solo numerosa, ma anche ambiziosa.

Cifre, ruoli, obiettivi: tutto è stato definito con precisione in un documento appena approvato, che rappresenta il punto di partenza per una delle più importanti campagne di reclutamento degli ultimi anni. Una chiamata pubblica che parla chiaro: ci sono migliaia di posti in arrivo.

Il piano triennale che apre le porte a 5500 assunzioni

Con il nuovo PIAO 2025-2027 (Piano Integrato di Attività e Organizzazione), l’Agenzia ha messo nero su bianco il progetto: 5.500 nuove assunzioni nei prossimi tre anni. Come spiega anche Concorsando.it, si tratta di un maxi piano che coinvolgerà funzionari, tecnici, informatici, amministrativi e dirigenti. Alcuni ruoli, quelli più alti, potranno partire da uno stipendio di 60mila euro lordi annui, vale a dire circa 5 mila euro al mese.

I concorsi usciranno a scaglioni e saranno aperti a candidati con diploma o laurea, a seconda del profilo. L’obiettivo è chiaro: rafforzare i servizi, velocizzare i tempi, digitalizzare l’intero sistema. Per chi sta pensando di cambiare vita, o semplicemente di mettersi alla prova con un concorso pubblico, è il momento giusto per cominciare a prepararsi. E forse, quella cifra che oggi sembra solo uno slogan, potrebbe presto diventare realtà.

Quando arrivano i bandi e cosa bisogna sapere

I primi concorsi, secondo le previsioni, potrebbero essere pubblicati già nei prossimi mesi. Il calendario non è ancora ufficiale, ma l’approvazione del piano è il via libera definitivo. Le posizioni disponibili includono oltre 5.400 posti da funzionario e 80 da dirigente, con incarichi su tutto il territorio nazionale.

Per candidarsi servirà un titolo di studio coerente con il ruolo, cittadinanza italiana o europea e il possesso dei requisiti classici previsti per l’accesso al pubblico impiego. Tutte le informazioni dettagliate saranno inserite nei bandi ufficiali, ma un dato è certo: chi si prepara da ora avrà un grande vantaggio.