Poste Italiane, “ti diamo 15.600 euro se ti presenti da noi questo giorno” | Vi dovete sbrigare, la loro offerta ha un tempo limitato

Vi son opportunità lavorative, che son davvero da cogliere al volo. Ecco, questa in Poste Italiane, lo è eccome!

Trovare lavoro vicino casa è un desiderio comune, e consentirebbe di conciliare carriera e vita privata. Motivo per cui, conoscere le opportunità offerte dal proprio territorio è il primo passo, per provare ad avvicinarsi a quest’obiettivo.

Oggi esistono numerosi portali di lavoro, i quali ti permettono appunto di filtrare le ricerche per località. E utilizzare siffatti strumenti, ti permette proprio di visualizzare le offerte vicine alla tua residenza, in modo del tutto pratico e veloce.

Anche il passaparola, in tal senso, gioca un ruolo fondamentale, nella ricerca di un impiego. Poiché parlare con amici, parenti o ex colleghi, può infatti aprire porte che, altrimenti, potrebbero restare chiuse.

Dunque, non dimenticare di esplorare le opportunità nelle piccole aziende locali: dal momento che, questi son luoghi che possono davvero offrire una varietà di impieghi. Spesso, oltretutto, meno visibili, ma ugualmente soddisfacenti (soprattutto perché siti nelle vicinanze di casa)

Stipendio e contratto

Lo stipendio medio mensile, per un portalettere di Poste Italiane, è di circa 1.200-1.300 euro netti; ma che può invece salire, grazie agli straordinari. Annualmente, infatti, la retribuzione si attesta intorno ai 15.600 euro. E il contratto per i postini, inoltre, è generalmente a tempo determinato, con una durata che può appunto variare da 3 a 6 mesi, a seconda delle esigenze stagionali e aziendali.

Poste Italiane offre sempre diverse posizioni aperte, inclusi portalettere e operatori di sportello. E le assunzioni son rivolte a candidati con diploma di scuola media superiore o laurea; mentre per i postini, non è richiesta esperienza pregressa. Per di più, alcuni ruoli specifici, come quelli in provincia di Bolzano, richiedono la conoscenza di lingue straniere.

Selezioni e processo di assunzione

Il processo di selezione, in ogni caso, prevede un test online il quale include quesiti di logica e matematica. Successivamente, i candidati che superano il test, vengono poi invitati a un colloquio e a una prova pratica di guida; le selezioni, son gestite dalla società Giunti Psychometrics; e la graduatoria finale, permetterà a chi ha un contratto a tempo determinato, di ottenere un’assunzione a tempo indeterminato.

Poste Italiane è infatti in espansione, e grazie a un piano di assunzioni e ricambio generazionale, son previste oltre 7.500 assunzioni, nei prossimi due anni. Gli impiegati a tempo determinato, hanno comunque la possibilità di entrare in graduatoria, per stabilizzazioni a tempo indeterminato, rendendo queste posizioni perciò vantaggiose, per chi cerca infatti una carriera stabile.