INPS, “vi diamo una rendita vitalizia”: così ti sistemi a vita anche se non lavori | In questo caso ti spetta subito

Se tieni sempre gli occhi ben aperti, sui tuoi diritti, nessuno potrà mai toglierteli. Soprattutto, per quanto riguarda la pensione.

Ogni cittadino, indipendentemente dalla sua condizione sociale o economica, ha il diritto di vivere in una società che garantisca uguaglianza e giustizia. In cui i diritti fondamentali, come la libertà di espressione, di pensiero e di religione, rappresentino le basi di una convivenza civile e democratica.

Il diritto alla salute è, fra i tanti, essenziale per assicurare a tutti l’accesso a cure mediche adeguate e tempestive. Giacché nessuno dovrebbe esser escluso dall’assistenza sanitaria, a causa di difficoltà economiche o sociali.

Anche il diritto all’istruzione è cruciale, per consentire a ogni cittadino di sviluppare le proprie capacità, e partecipare attivamente alla vita sociale e lavorativa. Con un accesso a un’istruzione di qualità, garantito a tutti, appunto senza discriminazioni.

Infine, il diritto al lavoro e a una retribuzione equa, permette di condurre una vita dignitosa. Dal momento che, ogni cittadino ha diritto a condizioni di lavoro sicure, e al rispetto dei propri diritti professionali.

Mancato versamento dei contributi

Scoprire che il datore di lavoro non ha versato i contributi previdenziali, può avere conseguenze gravi, sulla futura pensione. Poiché, se i contributi son mancanti o insufficienti, l’importo della pensione potrebbe esser inferiore a quanto previsto; o nei casi più gravi, non avere, il lavoratore, diritto alla pensione. Una situazione, oltretutto, che può emergere solo al momento del pensionamento, mettendo a rischio anni di lavoro e sacrifici.

Dal 12 gennaio 2025, grazie alla legge n. 203 del 2024, entra in vigore una nuova norma che consente al lavoratore, o ai suoi superstiti, di richiedere la costituzione di una rendita vitalizia, per coprire i contributi omessi dal datore di lavoro, e ormai prescritti. L’onere della costituzione, sarà interamente a carico del lavoratore, ma questa misura permette di evitare la perdita definitiva dei contributi, e di accedere comunque alla pensione.

Controlla l’estratto conto contributivo

Per evitare brutte sorprese è essenziale controllare periodicamente l’estratto conto contributivo sul sito dell’INPS, tramite SPID o PIN. Essendo importante anche verificare regolarmente la busta paga, dove devono esser indicati i contributi versati sia dal datore di lavoro, che dal lavoratore stesso. E in caso di discrepanze, chiedere chiarimenti tempestivi, proprio al datore di lavoro.

Se dovessero emergere irregolarità nei contributi, devi infatti agire tempestivamente. E il primo passo è tentare una risoluzione amichevole con il datore di lavoro. E se la situazione non si risolve, rivolgerti alle autorità competenti, o a un consulente del lavoro, per tutelare i tuoi diritti. Perché se agisci subito, puoi evitare problemi futuri, e garantirti un accesso regolare a quello che ti spetta.