Bonus, 70mila euro a chi si dimette: l’assurdo premio arriva da un’azienda famosissima | Occasione unica

Una nota azienda darà 70 mila euro a chi deciderà di lasciare l’azienda. Ecco perché e quali le condizioni.

Negli ultimi anni, siamo stati travolti da una crisi economica che sembra non voler lasciare respiro. Molte aziende si sono ritrovate con l’acqua alla gola e, inevitabilmente, sono state costrette a prendere decisioni difficili. Una delle mosse più temute è quella dei licenziamenti di massa, un’ipotesi che fa tremare chiunque abbia uno stipendio fisso.

Non c’è bisogno di dirlo: perdere il lavoro può destabilizzare un’intera famiglia, e l’effetto a catena si riflette sull’intera società. La verità è che molte imprese si trovano in una situazione complicata, quasi un vicolo cieco. L’aumento dei costi delle materie prime, dell’energia e l’incertezza del mercato hanno reso il mantenimento dei posti di lavoro un’impresa eroica.

E mentre le aziende lottano per sopravvivere, i dipendenti restano sospesi, incerti sul domani. La domanda che aleggia nell’aria è sempre la stessa: “E se fossi io il prossimo a essere lasciato a casa?”. Per fortuna, esistono strade alternative che alcune aziende hanno scelto di percorrere.

Gli incentivi per le dimissioni volontarie sono una di queste. In pratica, invece di licenziare in tronco, si offre ai lavoratori una sorta di “buonuscita” per andarsene di propria spontanea volontà. Non sarà una soluzione perfetta, certo, ma può almeno dare un senso di controllo a chi si trova di fronte a un bivio. Ovviamente, anche queste scelte non sono esenti da critiche: chi rimane spesso si chiede cosa ne sarà di lui, del suo ruolo e della sua stabilità.

Un incentivo fuori dal comune

Alla fine, queste misure riflettono il tentativo di alcune aziende di dimostrare una certa responsabilità sociale. Danno l’impressione di voler dialogare con i dipendenti, di cercare una soluzione condivisa. Ma, diciamocelo, accettare un incentivo per lasciare il proprio lavoro non è una decisione che si prende a cuor leggero. È come dover scegliere tra due incertezze: restare e rischiare il peggio, o andarsene con qualche soldo in tasca ma senza certezze per il futuro.

In mezzo a questa situazione complicata e piena di dubbi, spunta un accordo che ha sorpreso davvero tutti. Una delle aziende italiane più conosciute ha scelto una via piuttosto originale per affrontare la crisi. Invece di procedere con licenziamenti secchi, ha deciso di mettere sul piatto una proposta allettante per chi è disposto a fare un passo indietro volontariamente.

Il piano da 70 mila euro per chi saluta l’azienda

Benetton, un nome che tutti conosciamo, ha siglato un accordo con i sindacati Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec per offrire ai propri dipendenti fino a 70 mila euro di incentivo per dimettersi. La cifra, che varia a seconda dell’anzianità, è una delle più alte mai viste in situazioni simili. Non si tratta solo di un bonus economico: la proposta prevede anche un supporto per trovare un nuovo lavoro e la possibilità di contratti temporanei in altre realtà. Ma attenzione: questa opportunità ha una scadenza ben precisa, il 15 gennaio 2024.

Eppure, nonostante questa offerta generosa, restano parecchie incertezze per chi decide di rimanere. Con meno colleghi e più lavoro sulle spalle, chi resta potrebbe trovarsi in difficoltà. La domanda è lecita: “L’azienda riuscirà davvero a riprendersi?”. Il rischio è che, dopo aver ridotto il personale, le cose non migliorino comunque, lasciando i dipendenti rimasti con un futuro incerto.