Azienda regala 10mila euro ai dipendenti, basta un mese di lavoro e li incassi definitivamente | I profili ricercati

Azienda sceglie di premiare i nuovi dipendenti in denaro. Come funziona questo strumento? La notizia ha fatto il giro del Web!

Alcuni profili molto cercati riescono a ottenere condizioni di lavoro più favorevoli per la legge della domanda e dell’offerta. Infatti, questi lavori prevedono delle conoscenze che in pochi hanno e questo li rende appetibili nel mondo del lavoro, con la possibilità di ottenere degli agi, come i bonus spesa e il lavoro da remoto.

Per poter arrivare a queste vette servono delle competenze molto specifiche nell’informatica e nell’IT. Gli sviluppatori che usano linguaggi di programmazione avanzata e che si adattano alle esigenze di produttività dell’azienda riescono a ottenere dei contratti interessanti, ma non sono gli unici.

Quando un’azienda fattura tanto può essere più disposta a diffondere questa ricchezza ai suoi dipendenti, che contribuiscono direttamente al risultato ottenuto. Così è facile pensare a incentivi o a bonus per chi lo merita.

Un’azienda ha scelto di dare un bonus a 4 zeri per chi dimostra di avere le capacità richieste, anche se si licenzia poco dopo. Cosa sta succedendo e di quale azienda stiamo parlando? Scopri ora cosa è successo!

Gli strumenti premiali nelle aziende

Le aziende possono dare una serie di incentivi che si trasformano in soldi extra per il lavoratore. Questi soldi extra dipendono dal bilancio dell’azienda e da quelli che sono gli incentivi che le aziende ottengono dallo Stato. Infatti, ci sono dei bonus che l’azienda paga di tasca propria, ma per i quali ottiene uno sgravio fiscale dallo Stato, come avviene nel bonus famiglia.

Un altro tipo di bonus arriva direttamente dall’attività, che può scegliere di pagare di più un lavoratore al raggiungimento di risultati o di obiettivi aziendali. Ora un’impresa ha deciso di offrire un’opportunità incredibile ai futuri lavoratori.

Come funziona

Stando a quanto riportato da Cultura360, un’azienda che cercava sviluppatori ha scelto di creare un bonus assunzione incredibile. Infatti, gli sviluppatori che dimostrano di avere le capacità richieste ottengono subito un bonus da 10 mila euro quando firmano il contratto di lavoro.

Il titolare dell’azienda di software in Belgio ha spiegato che i dipendenti potranno tenere il bonus anche se si licenziano. Infatti, il bonus per l’assunzione non dipenderà da come prosegue la collaborazione, ma è un diritto che il lavoratore ottiene quando entra in azienda e firma il contratto. L’azienda non ha problemi, con i suoi 4 mila dipendenti e 4 miliardi di dollari di capitale. La notizia ha fatto il giro del mondo.