Bonus part-time, 100 euro sulla busta paga di dicembre: a queste condizioni ti spetta di diritto

Bonus in arrivo per i lavoratori in part-time: a dicembre arriva un regalo di 100 euro in busta paga. Ecco di cosa si tratta.

Dicembre rappresenta un momento cruciale per i lavoratori, non solo per il clima festivo ma soprattutto per l’arrivo della tanto attesa tredicesima mensilità. Questo compenso aggiuntivo, introdotto nel corso del secolo scorso, si pone come un’importante occasione per garantire maggiore disponibilità economica a chi ha lavorato con costanza nel corso dell’anno.

L’importo extra viene calcolato sulla base dello stipendio mensile, portando così sollievo alle famiglie che affrontano le spese natalizie e quelle di fine anno.

Le festività natalizie, con il loro bagaglio di regali, cene e celebrazioni, possono rappresentare un vero e proprio fardello economico per molte famiglie. È proprio in questo contesto che la tredicesima mensilità riveste un ruolo essenziale. Si tratta di una retribuzione aggiuntiva corrisposta solitamente entro il mese di dicembre, concepita per aiutare i lavoratori a gestire meglio le spese straordinarie.

A dicembre non si parla solo di tredicesima; spesso è il momento in cui entrano in gioco gli eventuali aumenti contrattuali stabiliti nell’anno precedente. Questi aumenti sono anche un adeguamento necessario per contrastare l’inflazione e rispondere alle dinamiche economiche che si riflettono sul costo della vita.

Bonus di dicembre per i lavoratori

Negli ultimi anni, sempre più spesso si sono affiancati ai tradizionali strumenti contrattuali ulteriori misure straordinarie, come bonus o incentivi legati a particolari periodi o condizioni lavorative. Tali iniziative rispondono a esigenze concrete, offrendo un supporto aggiuntivo in situazioni specifiche. Le istituzioni, attraverso decreti o misure temporanee, cercano di garantire che i lavoratori non siano lasciati soli nel fronteggiare le difficoltà economiche.

Nel mese di dicembre, i dipendenti, compresi quelli del settore domestico, potranno contare su un bonus straordinario di 100 euro. Questo beneficio, come chiarito dall’agenzia delle Entrate, riguarda tutti i lavoratori con contratto a tempo determinato, indeterminato o part-time. La particolarità per i lavoratori part-time è che, pur avendo un orario ridotto, riceveranno l’importo intero. Per chi ha cessato o avviato un rapporto di lavoro nel corso del 2024, l’importo sarà invece proporzionato al periodo effettivo di lavoro.

Bonus di 100 euro per i lavoratori part-time: i dettagli

Per i dipendenti part-time, l’erogazione del bonus da 100 euro rappresenta un’importante novità, poiché l’importo non subisce riduzioni rispetto a chi lavora a tempo pieno. La misura si applica anche a chi fa parte di nuclei familiari monogenitoriali.

Tuttavia, i collaboratori coordinati e continuativi restano esclusi. Il bonus non concorre alla formazione del reddito complessivo ai fini IRPEF, e il lavoratore dovrà fornire una dichiarazione sostitutiva attestante i requisiti per fruire dell’agevolazione, pena sanzioni in caso di dichiarazioni mendaci.