Banca, 12mila persone ricercate: il piano di assunzioni è enorme | Se hai queste caratteristiche firmi subito

La banca cerca 12mila nuovi talenti: il piano di assunzioni è gigantesco, e se hai queste competenze potresti firmare subito!

Lavorare in banca oggi non è più come te lo immagini, sai? Per tanti è ancora sinonimo di stabilità e sicurezza economica, certo, ma il settore bancario è cambiato parecchio e, ormai, ci trovi dentro di tutto: dalle posizioni classiche agli impieghi più innovativi, in aree che vanno dalla consulenza alla sicurezza informatica. È diventato un ambiente che offre opportunità variegate, un mondo in cui non ti annoi di certo e dove le cose si muovono più velocemente di quanto si possa pensare.

Il bello è che le banche ormai cercano profili diversi, non solo laureati in economia come una volta. In realtà, le porte sono aperte anche a chi ha studiato informatica, ingegneria o persino comunicazione. E in questo contesto, le competenze digitali sono diventate fondamentali: più che sportelli e numeri, oggi si parla di dati, cybersecurity e gestione delle informazioni.

Oltre a essere un lavoro stabile, entrare in banca significa avere accesso a una formazione continua, cosa non da poco. Molte banche hanno iniziato a collaborare con università e business school, creando percorsi di formazione per chi vuole entrare nel settore.

Per chi è in cerca di una carriera, il settore bancario rappresenta quindi una scelta interessante e solida. È un settore in cui puoi davvero crescere: le banche più grandi, in particolare, offrono percorsi ben definiti, con tante opportunità per fare carriera e migliorarsi costantemente. Certo, serve impegno e determinazione, ma le possibilità di avanzare ci sono davvero.

Opportunità di lavoro per profili diversi

Una delle cose interessanti nel mondo bancario di oggi è che si cercano figure con background molto vario. Non si parla più solo di laureati in economia: servono anche persone con competenze tecniche, ad esempio in informatica o ingegneria, per gestire tutta la parte digitale e garantire la sicurezza informatica. Ecco perché molte banche cercano profili con abilità digitali e competenze in analisi dei dati o programmazione, per affrontare le sfide di un mercato sempre più digitale.

E per i giovani appena usciti dall’università o senza esperienza, ci sono opportunità sotto forma di stage e tirocini. In pratica, un trampolino di lancio che ti permette di capire se il lavoro in banca fa per te e di iniziare a costruire una carriera solida nel settore.

Il piano di assunzioni di Intesa Sanpaolo per il 2024

In questo contesto, Intesa Sanpaolo ha annunciato un grande piano di assunzioni, con oltre 12.000 nuove posizioni disponibili in tutta Italia. Le posizioni coprono diverse aree, tra cui consulenza finanziaria, IT e gestione del rischio, offrendo possibilità di crescita e stabilità.

Intesa Sanpaolo punta a valorizzare sia i giovani talenti che i professionisti con esperienza. Il processo di selezione prevede candidature online, seguite da colloqui e test per valutare sia le competenze tecniche che quelle interpersonali. Un’opportunità ideale per chi cerca una carriera solida e in crescita.